Самые популярные и редкие личные качества в профессиональных сферах в России

Содержание
  1. Редкие профессии
  2. Неактуальные
  3. Узкоспециализированные
  4. Необычные
  5. Новые
  6. Редкие профессии в России
  7. Редкие профессии в мире
  8. Резюме
  9. 10 самых востребованных професссий в России (список)
  10. Какие профессии сейчас востребованы?
  11. Какие профессии будут востребованы через 5 лет?
  12. Самая востребованная и высокооплачиваемая
  13. Какие профессии наиболее востребованы в мире?
  14. Экзотические профессии, востребованные в России
  15. Интересные факты о рынке труда в Европе
  16. Как грамотно описать деловые качества в резюме
  17. Профессиональное и персональное: отличие
  18. Выбор характеристик
  19. Оценка негативных качеств
  20. Оценка позитивных качеств
  21. Важные характеристики для разных типов профессий
  22. Заключение
  23. Топ 10 самых престижных профессии в России
  24. 10 ФрилансерСредняя зарплата: 25 тысяч рублей
  25. 9 Менеджер по продажамСредняя зарплата: 30 — 60 тысяч рублей
  26. 8 Специалист по нано и биотехнологиямСредняя зарплата: 50 тысяч рублей
  27. 7 МаркетологСредняя зарплата: 50 тысяч рублей
  28. 6 АудиторСредняя зарплата: 40 тысяч рублей
  29. 5 Web-программист и дизайнерСредняя зарплата: 40 — 200 тысяч рублей
  30. 4 ИнженерСредняя зарплата: 35 — 60 тысяч рублей
  31. 3 МедикСредняя зарплата: 45 — 70 тысяч рублей
  32. 2 ПрограммистСредняя зарплата: 50 — 80 тысяч рублей
  33. 1 ЮристСредняя зарплата: 40 — 120 тысяч рублей
  34. Личные качества человека для резюме
  35. Резюме как прайс-лист ↑
  36. Оцени себя трезво ↑
  37. Качества человека для резюме. Список ↑
  38. Положительные
  39. Выделяем деловые стороны
  40. Отрицательные
  41. Сильные и слабые стороны в резюме ↑
  42. Советы профессиональных кадровиков ↑
  43. Держим марку ↑
  44. Менеджер по продажам
  45. Бухгалтер
  46. Секретарь
  47. : Как правильно составить резюме

Редкие профессии

Самые популярные и редкие личные качества в профессиональных сферах в России

Что лучше — иметь профессию обычную земную или редкую, не имеющую аналогов? Такой вопрос наверняка задают себе те, кто стоит перед выбором — быть школьным учителем или сортировщиком сигар по цвету? Первое — это понятно, надежно и стабильно. Второе — большой вопрос.

Тем не менее, очень многие на определенном этапе жизни мечтают сменить должность благополучного клерка на что-нибудь менее галстучное и более веселое.

Скажите, вы бы хотели переселиться из акватории офисного болота на побережье лазурного океана? Тогда есть повод поговорить о редких профессиях!

Неактуальные

Человек профессионально востребован тогда, когда есть спрос на то, чем он занимается. Нет запросов — нет вопросов. Поэтому первая причина «редкости» профессии — отсутствие необходимости в ней.

В штатном расписании многих предприятий сегодня все реже встретишь профессию фасовщика, потому что товар в упаковку теперь раскладывают автоматические линии. Кондукторы на общественном транспорте остались только в небольших населенных пунктах. Меньше почтальонов приносят в наши дома благие вести, потому что письма стали электронными, а свежую прессу легко и быстро «получить» в интернете.

Даже в сельской местности, всегда более консервативной по сравнению с городом, некоторые вчерашние профессии сегодня утрачивают свою актуальность. Мало в какой деревне встретишь пастухов и косарей.

Разнорабочих на полях и сборщиков фруктов заменили рукастые машины. А кузнецы и гончары на какое-то время из профессий превратились в антураж для привлечения туристов.

И только благодаря возрождению ремесел их труд снова начали использовать по назначению.

Узкоспециализированные

Существует категория специальностей, которые востребованы на очень специфических рынках услуг или товаров, поэтому и считаются редкими. Представим некоторые из них.

Торседор — человек, который умеет правильно скрутить сигару. Чтобы получить квалификацию по этой специальности на обучение и практику нужно потратить не менее 10 лет.

Бургеролог — специалист, знающий правила приготовления бургеров и придумывающий их новые рецепты. Даем наводку: бургерологов выпускает Институт бургера, работающий при корпорации Mcdonald’s в США.

Фумелье – профессионал в области подбора сигар и спиртных напитков. Этот человек должен не только хорошо разбираться в элитном алкоголе и сигарах, но и уметь сочетать их друг с другом.

Эпдемиолог-картограф — врач, географ, метеоролог и IT-специалист в одной профессии. Он оценивает эпидемиологическую обстановку в стране и составляет прогноз возникновения и распространения возможных эпидемий. Годовой доход такого специалиста может составлять до $150 000.

Ныряльщик за жемчугом. Востребован в регионах, где добывается этот натуральный ювелирный материал — у побережья Красного моря, Индии, Ирана, в Персидском заливе, на Цейлоне и Таити.

Дояр ядовитых змей. Этот человек занимается извлечением яда из змей для медицинских целей. Тяжелая и опасная для жизни работа хорошо оплачивается и требует особой сноровки, чтобы извлекая яд не навредить собственному здоровью и не допустить укуса змеи.

Необычные

Есть профессии единственные в своем роде. Возникают они, как правило, в силу необходимости и не требуют диплома об образовании. Привлекают подобные специальности не столько условиями труда или доходами, сколько экзотичностью. Несколько примеров интересных профессий.

Смотритель тропического острова.

Человек, претендующий на эту вакансию, должен уметь плавать, нырять под воду, управлять плавсредствами и, самое главное, интересно рассказывать об острове в интернет-блогах и на туристических сайтах.

Это не такая уж и легкая, но зато прибыльная работа. Например, смотрителю острова Гамильтон в Австралии назначили зарплату в размере $154 000 за полгода. На вакансию претендовали 35 тысяч человек из 200 стран мира.

Специалист-сводник. Такая должность есть в некоторых отелях. Консьержи-купидоны, консьержи-романтики, а также ответственные за предложение руки и сердца занимаются тем, что устраивают людям романтические свидания и «подводят» их к предложению о бракосочетании.

Инструктор по серфингу для собак. Эти люди обучают братьев наших меньших осваивать доску для движения по волнам. Статистики о том, насколько востребована эта специальность, пока нет.

Расправитель морщин. Специалист работает в дорогих магазинах и возвращает первоначальный вид товарам, которые померили или потрогали покупатели.

Продавец слез. Это специальный плакальщик в азиатских странах, который работает на похоронах. Его зарплата зависит от интенсивности плача и драматургии действия. Больше всех получает человек, который громко рыдает, рвет на себе одежду и падает «от горя» на землю.

Обнимальщик. Эту профессию можно встретить в государствах, где высокий уровень стрессов, а люди нуждаются в психологической поддержке. В Японии, например, обычным делом считается вызвать домой не слесаря-сантехника, а обнимальщика.

Слушатель пармезана. Редкий специалист, который обладает абсолютным слухом и способен ушами определить зрелость пармезана. К услугам таких профессионалов прибегают сыроваренные фабрики.

Новые

На смену исчезнувшим за ненадобностью профессиям пришли новые специальности. Возможно, уже скоро они станут такими же обычными, как стоматолог, повар или дизайнер, но пока входят в разряд редких. В основном эти профессии связаны с новыми технологиями и научными сферами. Обратим внимание на некоторые из них.

Радиохирург. Врач, который применяет один из видов лучевой терапии для лечения, удаления или уменьшения функций злокачественных, доброкачественных опухолей и других патологий без хирургического вмешательства. Радиохирургия — новый метод в лечении многих болезней, поэтому таких специалистов пока немного.

Паллиатолог. Оказывает медицинскую помощь пациентам, страдающим хроническими заболеваниями в терминальной стадии, и повышает качество жизни безнадежно больных людей. В цивилизованном мире профессия достаточно распространена, но в России таких специалистов пока немного.

Брейдер. Парикмахер, который специализируется на плетении кос. Очень востребован, потому что прически с косами в последние годы весьма популярны у женщин.

Вальвеолог. Знает, как быть здоровым, профессионально занимается вопросами сохранения здоровья. Работает в сферах охраны труда, психогигиены и эргономики.

Этот список можно продолжить, потому что 21 век стал настоящим прорывом в области появления новых профессий.

Редкие профессии в России

Флейворист — специалист по запахам. Различает нюансы ароматов, умеет подобрать сочетаемые компоненты и определить их пропорции, участвует в составлении купажа духов. Работает в парфюмерной промышленности. В пищевой индустрии привлекается для создания ароматизаторов.

Шопер — консультант по стилю, помогает выбирать предметы гардероба, умеет сочетать цвета и фасоны. Разбирается в модных новинках, знает что, где и когда купить, чтобы не потратить лишних денег. Стилист, психолог и профессиональный «шопоголик» в одном лице.

Трамбовщик — помогает людям войти в переполненный вагон метро. Как он это делает, сказать трудно. Для того, чтобы понять, можно отправиться в Японию, где трамбовщиков, говорят, немало.

Арборист – знает все о заболеваниях деревьев, умеет их лечить, владеет секретами сохранения зеленых насаждений. Несмотря на то, что лесов в России очень много, профессия почему-то мало распространена.

Геронтолог – врач, занимающийся лечением, профилактикой здоровья и продлением жизни людей пожилого и старческого возраста.

IT-евангелист — специалист, который занимается пропагандой (проповедью) в сфере информационных технологий.

Конфликтолог — человек, который профессионально умеет спрогнозировать, предупредить и урегулировать конфликт.

Экологический консультант — занимается консультированием предприятий и организаций в вопросах экологического обеспечения деятельности, ресурсосбережения и предупреждения загрязнения окружающей среды.

Любопытно, что еще в 2013 году редкими считались профессии фермер, программист мобильных игр и менеджер мобильных приложений. Сегодня эти специальности имеют уже достаточно широкое распространение на рынке услуг.

Редкие профессии в мире

В перечне редких профессий лидируют IT-специальности. В их числе:

  • программисты, разрабатывающие IT-продукты с использованием языков lisp, haskell и erlang;
  • gui-дизайнеры – специалисты по созданию эргономических решений для пользователей;
  • архитекторы информационных систем, проектирующие базы данных, контролирующие качество, логику хранения и извлечения информации, разрабатывающие алгоритмы действия с информационными хранилищами;
  • программисты роботов — профи, занимающиеся разработками в области искусственного интеллекта.

Во всем мире ценятся профессионалы, которые владеют редкими специальностями в области медицины, такими как:

  • сурдолог — лечит органы слухового аппарата;
  • генетик-терапевт — прогнозирует болезни у детей на основе генетического анализа;
  • гепатолог — занимается диагностикой и лечением болезней печени;
  • эметолог — устанавливает причины возникновения тошноты, рвоты и лечит от этих неприятностей;
  • подолог – лечит стопу, помогает подобрать правильную обувь.

В число других редких профессий входят, как правило, необычные специальности:

  • Сыщик собак. Ищет домашних животных, которых хозяева прячут, чтобы не платить налог. Специалист умеет лаять по-собачьи, по голосу узнает, какая порода и возраст у домашнего питомца.
  • Педикюрщик коров. Поддерживает в здоровом состоянии копыта крупного рогатого скота.
  • Ловец муравьев. Собирает насекомых для создания муравьиных ферм, которые продают в зоомагазинах.
  • Обниматель панд. Заключает в объятия редких черно-белых мишек, повышает им настроение и продлевает жизнь.
  • Тестировщик водных аттракционов. Испытывает на удобство и безопасность объекты для развлечений на воде.
  • Профессиональный собеседник. Выслушивает людей, которым не с кем пообщаться, поддерживает с ними разговор.

Резюме

Если не принимать во внимание некоторые нюансы, которые есть в большинстве редких профессий, можно с уверенностью сказать — иметь малораспространенную специальность здорово. Есть уверенность в том, что вас никем не заменят, не уволят и не снизят зарплату.

Если специальность редкая, но востребованная, заинтересованность в вашей персоне будет высокая, а зарплата позволит с уверенностью смотреть в будущее и комфортно чувствовать себя в настоящем.

И конечно редкая профессия — это шанс переселиться, наконец, из акватории офисного болота на побережье настоящего лазурного океана. Хотя бы в качестве смотрителя райского острова!

Источник: https://info-profi.net/redkie-professii/

10 самых востребованных професссий в России (список)

Самые популярные и редкие личные качества в профессиональных сферах в России

Рынок труда постоянно меняется и довольно трудно сказать, какие самые востребованные профессии в России 2015-2020 года. Практически невозможно точно предсказать, как будут обстоять дела в этой сфере даже через год, можно только делать предположения, основанные на анализе и исследованиях.

Такое положение сложилось в силу стремительного развития рынка услуг и технологий, они, в свою очередь, предъявляют определенные требования к штату специалистов. Особенно сложно делать прогнозы относительно профессий для девушек и женщин. Но можно в общих чертах обрисовать ситуацию в данной сфере сегодня.

Какие профессии сейчас востребованы?

На этот вопрос довольно трудно ответить, так как разные исследователи этого вопроса дают противоречивую информацию.

По данной теме есть похожая статья – Как успешно пройти собеседование на работу?

После «заказ» спускается на учебные заведения. Но пока эта схема едва ли работает. Причин для этого несколько, главная – это обилие частных ВУЗов, которые самостоятельно решают по каким направлениям вести подготовку специалистов.

И еще одна не менее важная, где взять абитуриентов, будущих специалистов, например, инженеров, учителей, когда заведомо известно о плачевном состоянии отраслей, в которых им придется работать и соответственно о низком финансовом обеспечении.

На вопрос: «Какие профессии востребованы в России?» можно ответить с разных позиций и точек зрения, их, по крайней мере, 2:

  1. Данные госзаказа на специальности;
  2. Данные исследований.

В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений.

В то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям. При этом диаметрально противоположно складывается ситуация в других областях.

Попробуем составить сводный список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности. Итак, какие профессии сейчас востребованы? Список будет выглядеть примерно так:

Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?», в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Довольно трудно давать какие-либо прогнозы по этому поводу, ведь современный рынок труда очень гибкий и динамичный, напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но с другой стороны, он довольно статичный, так как реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени.

Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для девушек через 5 лет останутся в таком же виде, как это было представлено выше. На первое место выйдут:

  • Инженеры;
  • Специалисты в области рекламы и PR;
  • Работники сферы услуг;
  • Строители.

Последняя специальность практически на 100% будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть небольшими темпами, но начинает улучшаться.Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, катастрофически устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.

Вдобавок ко всему спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.

Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом. Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития.

Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг. Эти профессии можно назвать вечными, ведь всегда нужно будет ремонтировать автомобиль, подавать пищу в кафе или ресторане, продавать товары и оказывать другие услуги.

С развитием бизнеса спрос на такой персонал только увеличивается. Это наиболее динамичная категория, она быстро меняет требования к соискателям в зависимости от ситуации.

Это обусловлено тем, что в этом случае не нужны специальные глубокие знания. Такие виды работ вполне могут выполнять люди, обладающие минимальными знаниями в области.

Здесь в большей степени необходим навык, который нарабатывается в процессе работы.

Но, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году», необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать значительно проще.

Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на десятилетия уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям:

  • Юристы;
  • Экономисты;
  • Менеджеры;
  • Административный персонал, офисные работники.

Но злую шутку с ним сыграют новые технологии, они позволят максимально оптимизировать работу организаций, особенно небольших компаний и фирм, а соответственно позволит сократить владельцам использование человеческих ресурсов.

Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации.

Такая же участь ждет радио, которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков.

Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение, но этот вид СМИ также теряет свои позиции.

Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию.

Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.

Самая востребованная и высокооплачиваемая

Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. К примеру, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя, но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых.

Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы, особенно если взять процентный показатель. Это не более 5% от общего количества предложений на рынке труда.

Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно.

Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Также это направление можно отметить как самое перспективное. Также следует отметить, что в этой сфере стало больше специалистов женщин. Еще 10-15 лет назад это была вотчина мужчин.

Какие профессии наиболее востребованы в мире?

В этом случае под словом «мир» подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США.

Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим, скрупулезным исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий.

К примеру, довольно трудно будет мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.

Итак, как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США:

Это самые востребованные профессии в мире. Тут стоит отметить пункт, где указана специальность учитель математики. Довольно точное определение специализации в то время, как отечественный рынок труда нуждается в учителях без определения направленности, в целом.

Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим.

Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой. Данные направления с уверенностью можно назвать перспективными в общемировом масштабе.

Это профессии, востребованные в будущем.

Экзотические профессии, востребованные в России

Несправедливым было бы оставить без внимания профессии, о которых едва слышал обыватель – экзотические. К таким можно отнести:

  1. Менеджер по работе с факелоносцами;
  2. Тренер по буги-вуги;
  3. Испытатель спортивной обуви;
  4. Капитан плавающей буровой установки;
  5. Забойщик скота;
  6. Специалист по разделке туш.

Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования.

Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка.Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.

Интересные факты о рынке труда в Европе

Если в Германии задать вопрос: «Какие профессии сейчас востребованы для девушек?» можно среди прочего услышать о вакансии работницы публичного дома. Это не шутка, а реальность.

Как побороть лень и заставить себя работать? – здесь больше полезной информации.

Едва ли можно представить такую ситуацию на отечественном рынке труда.

Вас заинтересует эта статья – Как научиться экономить деньги и копить?

С одной стороны, это цивилизованный подход к решению серьезной социальной проблемы, но с другой – все равно несколько безнравственно. Хотя нам гражданам бывшего Советского Союза, нравственное наследие которого еще довольно сильно, не понять прагматичных европейцев.

Учитывая активную интеграцию РФ в мировые процессы можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, немыслимыми сегодня. – оцените статью, 4.21 / 5 (кол-во – 66)

Источник: https://CashGain.ru/samye-vostrebovannye-i-vysokooplachivaemye-professii-v-rossii-spisok-list.html

Как грамотно описать деловые качества в резюме

Самые популярные и редкие личные качества в профессиональных сферах в России

Один из самых важных пунктов в резюме — профессиональные качества. Еще они называются деловыми. Они указывают на способность человека исполнять трудовые обязанности. От профессиональных качеств зависит, какой будет успешность и продуктивность потенциального работника.

Профессиональное и персональное: отличие

Часто соискатели путают профессиональные навыки и персональные качества. Между двумя понятиями очень тонкая грань. Деловые качества характеризуют человека как рабочую силу. Самые важные — уровень образованности и наличие опыта работы. Оба фактора помогут работодателю оценить возможную продуктивность труда, компетентность, профессиональные навыки.

При рассмотрении деловых качеств для рекрутера важно понять, подойдет ли соискатель на вакантную должность. Он анализирует, поможет ли кандидат достичь нужных целей, какую ценность несет для компании и какой может быть оплата его труда.

Особенности личных качеств, указанных в резюме:

  • характеризуют человека как личность;
  • берутся во внимание, когда у нескольких кандидатов деловые навыки находятся на одном уровне;
  • помогают в формировании мнения об отношении кандидата к работе, коллегам, начальству и т.д.

Персональные характеристики являются второстепенными и берутся во внимание не всегда, но о них все равно нужно писать обдуманно.

Выбор характеристик

HR-специалисты советуют писать не более 5-7 личных и профессиональных качеств. Этого количества достаточно, чтобы дать оценку соискателю.

Если качеств будет 5, это продемонстрирует, что кандидат умеет расставлять приоритеты, выбирать главное и способен сделать грамотный выбор.

Обязательно выбираются качества, которые характеризуют сильные и слабые стороны человека.

Оценивать себя нужно адекватно, без влияния заниженной или завышенной самооценки. Можно выписать все свои сильные и слабые стороны на лист и выбрать те, которые не только удачно характеризуют человека, но и непосредственно относятся к вакансии.

Лучше не использовать стандартных описаний. Банальные характеристики, которые прописаны в каждом резюме, не привлекут работодателя. Отличное решение — описать качества несколькими словами.

На собеседовании могут попросить навести примеры, которые подтверждают наличие указанных личных и профессиональных способностей.

Оценка негативных качеств

Существует несколько способов преподнести свои негативные стороны. Можно рассказать о слабой стороне, которую удалось исправить. Это продемонстрирует соискателя как целеустремленного человека с силой воли. Это покажет, что человек готов развиваться и меняться при необходимости. В таком контексте можно написать о следующих навыках:

  • непунктуальный, но после соответствующих курсов получил навыки тайм-менеджмента;
  • имеющий страх при выступах перед публикой, но сейчас изучает основы ораторского искусства;
  • медленный, но делает работу качественно и строго в срок;
  • плохо разбирается в технических новинках, но при необходимости мониторит соответствующие ресурсы с актуальной информацией и т.д.

Можно написать о личных или профессиональных качествах, которые не касаются выбранного рода деятельности. Они никак не отразятся на качестве работы или продуктивности потенциального сотрудника.

Третий популярный вариант — представить свои навыки и качества в выгодном ракурсе. С их помощью нужно убедить работодателя, что соискатель является идеальным кандидатом на вакантное место. Показать, что они не помешают работе. У того, кто претендует на руководящую должность, это может быть желание контролировать все процессы в компании.

Перечень других негативных качеств, о которых можно писать:

  • гиперактивность;
  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • здоровый эгоизм;
  • самоуверенность;
  • прямолинейность;
  • скромность;
  • слабая коммуникабельность;
  • обидчивость;
  • жадность и т.д.

Новичкам нужно сразу предупреждать работодателя об отсутствии опыта. Это и будет их ключевой отрицательной деловой характеристикой. Им можно указать в негативных качествах трудолюбие, прямолинейность, неусидчивость, чрезмерная активность и т.д.

Оценка позитивных качеств

Положительные профессиональные качества для резюме также являются важным критериев при подборе сотрудников. Есть такие навыки и черты, которые подойдут для любой вакансии. Их примеры:

  • честность;
  • простота и легкость в обучение;
  • умение концентрироваться на важном;
  • стрессоустойчивость;
  • отсутствие вредных привычек;
  • инициативность и т.д.

Такие качества ценятся в сотруднике на любой должности, т.к. характеризуют его с лучшей стороны. Если соискатель подает резюме на руководящую должность, то лучше указать другие характеристики личностного характера.

HR-менеджеры и эксперты выделяют 3 категории сильных сторон:

  1. Мобильные навыки. Способности, присущие смежным профессиям или те, которые использовались кандидатом на прежнем месте работы и будут актуальными для вакантного. Это могут быть навыки налаживать контакт с разными по типу темперамента людьми, работать с основными офисными программами, быстро решать срочные вопросы или оставаться спокойным в стрессовых ситуациях.
  2. Навыки, которые базируются на знаниях. Такие способности человек получил благодаря дополнительному обучению или в процессе трудовой деятельности на прежнем месте работы. Это умение пользоваться компьютером, вести отчетность, вести деловые переписки с иностранными партнерами, свободно общаться на иностранном языке и т.д.
  3. Личные качества. Уникальные свойства человека. Позволяют понять, каким является потенциальный сотрудник в обычной жизни.

Часто соискатели сначала пишут положительные качества, которые непосредственно связаны с рабочей деятельностью. Но слишком хвалить себя не нужно. Немного самокритики не помешает.

Подтвердить наличие перечисленных характеристик потенциальный работник может с помощью аргументов. Можно привести примеры проявления таких способностей в мотивационном листе в виде структурированного и логического текста.

При составлении списка с деловыми качествами подумайте, какими чертами характера или профессиональными навыками должен обладать идеальный кандидат.

Важные характеристики для разных типов профессий

Профессионально составленное резюме заметно сразу. В нем описаны только те качества, которые касаются вакантной должности. Соответствие ожиданиям и потребностям рекрутера повышает шанс того, что кандидатуру человека рассмотрят.

Сопоставление деловых качеств, черт личностного характера и профессий:

  1. Руководящие должности. В таких сотрудниках ценится умение работать в команде, правильно распределять обязанности, быстро адаптироваться к новым условиям, нести ответственность за работу подчиненных. Немаловажными являются толерантность, лояльность, логическое мышление, способности к планированию и аналитике, этичность, честность.
  2. Технические специалисты, юристы, экономисты. Они должны уметь работать с документацией, замечать детали, собирать и анализировать данные. Они должны быть педантичными, внимательными, усидчивыми, дальновидными, аккуратными.
  3. Профессии, подразумевающая общение с людьми. Главное — коммуникабельность и умение находить подход к разным категориям людей. Другие профессионально значимые характеристики: вежливость, этичность, коллективизм, оперативность, общительность, легкая адаптация, порядочность.

Оцениваются профессиональные способности кандидата несколькими способами. Это рекомендательные письма, тестирование, экзамен на знание специфики выбранного рода деятельности, ролевые игры, кейсы. Но первым этапом проходит собеседование, на котором могут спросить:

  • какие ваши сильные стороны;
  • как вы можете охарактеризовать свои слабые стороны;
  • почему мы должны рассматривать вашу кандидатуру;
  • чего вы хотите добиться в нашей компании и т.д.

Во время собеседования работодатель хочет проверить соискателя на честность и сопоставить описанные качества с реальными. Ролевые игры помогут показать, как реагирует человек на стрессовые ситуации.

Заключение

Профессиональные и личные качества — важные критерии при подборе персонала. Они позволяют оценить человека как личность и как работника. В резюме следует указывать не только свои сильные стороны, но и слабые.

https://www.youtube.com/watch?v=N2ZJbcqWnIU

Важно ориентироваться на запросы работодателя. Это значительно повысить шансы попасть на собеседование. Не забывайте оставаться собой и писать правду.

Источник: https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/professionalnye-kachestva-1.html

Топ 10 самых престижных профессии в России

Самые популярные и редкие личные качества в профессиональных сферах в России

Ежегодно тысячи выпускников и их родители стоят перед сложным выбором: какое высшее учебное заведение выбрать для поступления? Выбор будущей профессии – один из самых ответственных шагов в жизни. Замечательно, если человек выбирает будущую сферу деятельности по своему признанию, но желательно, чтобы она приносила и ощутимый доход. Тема нашей статьи – самые престижные профессии в России.

10

ФрилансерСредняя зарплата: 25 тысяч рублей

Открывает наш рейтинг самых престижных профессий в России такая специальность, как фрилансер. С развитием современных технологий пришло то время, когда для плодотворной и успешной работы нет необходимости ежедневно приезжать в офис.

Фрилансер с таким же успехом может работать дома, в уютной и комфортной обстановке. Ему не нужно тратить драгоценное время на сборы и поездку до места работы – оно всегда находится рядом.

Работодателю такой сотрудник предоставляет немало выгод – работает он ничуть не хуже обычных офисных работников, а платят фрилансеру не за количество потраченного времени, а за выполненную работу. Для него не нужно создавать рабочее место, оплачивать отпуск и больничные.

Плюсом является и то, что в любой момент работодатель может отказаться от услуг фрилансера, тогда как штатного сотрудника уволить не всегда легко.

Неудивительно, что сегодня все больше людей в России и мире выбирает профессию фрилансера. Получают они в среднем от 25 тысяч рублей и больше.

9

Менеджер по продажамСредняя зарплата: 30 — 60 тысяч рублей

На 9 месте среди самых престижных профессий в России – менеджеры по продажам. Они очень востребованы в сфере услуг.

Больше всего работодателями ценятся активные сотрудники, прекрасно разбирающиеся в товарах или услугах, которые они предлагают потребителям и умеющие найти подход к клиентам.

Коммуникативность, профессионализм, умение выстраивать отношения с покупателями – это те качества высококлассных менеджеров по продажам, за которые работодатели готовы платить немалые деньги. Специалисты по рынку труда прогнозируют, что эта профессия будет востребована в России еще не одно десятилетие.

Средняя заработная плата менеджеров по продажам – от 30 до 60 тысяч рублей.

8

Специалист по нано и биотехнологиямСредняя зарплата: 50 тысяч рублей

Нанотехнологии и биотехнологии – одни из самых перспективных направлений современной науки. Большинство стран понимают это и активно поддерживают разработки в этом направлении.

Очевидно, что государство, первым сделавшее прорыв в этой области, получит преимущество и может стать мировым лидером. Специальности, связанные с нанотехнологиями, в этом свете выглядят очень перспективными и престижными.

Специалистов в этой области науки крайне мало, поэтому каждая новая разработка приносит ее создателям огромные суммы.

Биотехнологи и нанотехнологи в среднем получают от 30 до 65 тысяч рублей.

7

МаркетологСредняя зарплата: 50 тысяч рублей

На 7 месте среди самых престижных профессий в России находятся маркетологи. Несмотря на стагнацию, потребители по-прежнему активно интересуются новинками рынка.

Специалисты прогнозируют, что в ближайшие несколько лет рынок будет постепенно заполняться товарами отечественного производства, для продвижения которых и понадобятся маркетологи. Правильный, грамотный маркетинг – немаловажная составляющая успеха компании на рынке.

Большинство производителей знают это и готовы платить высококвалифицированным маркетологам неплохие суммы.

Заработная плата директора по маркетингу может начинаться от 300 тысяч рублей. Конечно, прежде всего она будет зависеть от уровня компании. Средняя зарплата маркетолога по стране – около 50 тысяч рублей.

6

АудиторСредняя зарплата: 40 тысяч рублей

По-прежнему интересны для выпускников специальности в финансовой сфере. Аудитор – одна из самых престижных профессий в России.

Он занимается проверкой бухгалтерского учета, ревизией финансовой отчетности, бухгалтерских книг и других документов. При необходимости консультирует организацию и проводит наладку бухгалтерского учета.

Аудитор может как входить в штат компании, так и приглашаться со стороны.

Средняя заработная плата – порядка 40 тысяч рублей.

5

Web-программист и дизайнерСредняя зарплата: 40 — 200 тысяч рублей

Последние годы одними из самых востребованных, высокооплачиваемых и престижных профессий в России являются IT– web-программисты и web-дизайнеры. Область компьютерного обеспечения входит в число самых перспективных профессий будущего. Без продвижения своей продукции в Интернете сейчас не может обойтись ни одна компания.

Специалисты IT- технологий получают зарплату, сопоставимую с заработком экономистов и юристов. Нужно отметить, что сфера информационных технологий – одна из быстроразвивающихся отраслей. Постепенно в ней появятся новые профессиональные направления, а значит, специалисты этой сферы деятельности будут востребованы и в будущем.

IT- специальности – на 5 месте в рейтинге самых престижных профессий в России.

Диапазон заработной платы – от 40 до 200 тысяч рублей.

4

ИнженерСредняя зарплата: 35 — 60 тысяч рублей

Инженерно-технические специальности – на 4 месте в списке самых престижных профессий в России. Нехватка специалистов в индустриальном производстве ощущается все сильнее, поэтому инженеры становятся все более востребованными. Больше всего работодатели заинтересованы в выходцах их технических вузов. Получают инженеры в среднем от 35 до 60 тысяч рублей.

3

МедикСредняя зарплата: 45 — 70 тысяч рублей

Медики продолжают входить в список самых востребованных и престижных профессий. В первую очередь требуются специалисты узкого профиля.

В связи с тем, что в стране сейчас ощущается явный дефицит медицинских работников, выпускники могут быть точно уверены в том, что их с радостью примет любое медицинское учреждение.

Среди врачей самые высокие заработки у стоматологов – они могут рассчитывать на заработную плату в 45-70 тысяч рублей.

2

ПрограммистСредняя зарплата: 50 — 80 тысяч рублей

На втором месте в рейтинге самых престижных профессий в России находится программист. Специалисты высокого уровня в этой сфере ценятся очень высоко и могут рассчитывать на хорошую заработную плату от 50 до 80 тысяч рублей. В обязанности программиста входит разработка и настройка программного обеспечения. В России сейчас больше всего ценятся 1С программисты.

1

ЮристСредняя зарплата: 40 — 120 тысяч рублей

Юрист занимает 1 место среди самых престижных профессий в России. Профессионалы в этой сфере нужны практически везде.

Особенно ценятся юристы со знанием международного законодательства, которые могут сопровождать договоры и иностранными партнерами организации.

Минусом этой профессии является то, что работодатели охотнее берут юристов с большим опытом работы и молодым специалистам сначала придется работать на перспективу, прежде чем их примут на высокооплачиваемую должность.

В среднем юрист получает от 40 до 120 тысяч рублей.

Источник: http://top10a.ru/top-10-samyx-prestizhnyx-professii-v-rossii.html

Личные качества человека для резюме

Самые популярные и редкие личные качества в профессиональных сферах в России

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист ↑

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво ↑

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список ↑

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

  • активность;
  • аккуратность;
  • аналитические способности;
  • амбициозность;
  • быстрая обучаемость;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • высокая работоспособность;
  • гибкость;
  • дисциплинированность;
  • добросовестность;
  • дружелюбие;
  • исполнительность;
  • инициативность;
  • креативность;
  • коммуникабельность;
  • лояльность;
  • настойчивость;
  • надежность;
  • находчивость;
  • нацеленность на результат;
  • неконфликтность;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • ораторское мастерство;
  • ориентация на результат;
  • организованность;
  • отзывчивость;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • презентабельная внешность;
  • предприимчивость;
  • принципиальность;
  • пунктуальность;
  • рационализаторство;
  • самоконтроль;
  • самостоятельность;
  • самокритичность;
  • скрупулезность;
  • справедливость;
  • способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
  • творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;
  • умение работать в команде;
  • умение адаптироваться к переменам;
  • умение убеждать;
  • хорошая дикция;
  • целеустремленность;
  • чувство юмора;
  • честность;
  • энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • плохая коммуникабельность;
  • неспособность работать в команде;
  • отсутствие опыта работы;
  • отсутствие профильного образования и т.д.

Сильные и слабые стороны в резюме ↑

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Советы профессиональных кадровиков ↑

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

  1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
  2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
  3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
  4. Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
  5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Держим марку ↑

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

: Как правильно составить резюме

Источник: http://gopsy.ru/rabota/karera/kachestva-cheloveka-dlja-rezjume.html

Психодоктор
Добавить комментарий